忠诚+坚持——苏小叶

从普通业务内勤

到公司财务部经理

看苏小叶如何用忘我的坚持成就自己？

给苏小叶经理的
颁奖词

踏实肯干  任劳任怨

是她的工作态度

为人真诚  处事低调

是她的一贯作风

她用自己的行动

诠释坚持的意义

她用自己的作风

彰显朴实无华的品质

在公司给予的平台上

她不断学习  尽情绽放

用坚持不懈的奋斗诠释生命的含义

踏实肯干  不张扬

生活中的苏小叶温润如玉，工作中的苏小叶低调如石。

最有魅力的人就是明明已经很优秀，却不把自己当回事的人，苏小叶就是如此。

虽然已是财务部经理，但从来不觉得自己优人一等，在工作岗位上依然默默无闻、辛勤付出。

眨眼间，今年已经是苏小叶来到中沃的第8个年头。八年来，公司发生了翻天覆地的变化，作为公司一路走来的参与者，苏小叶从走出校园，到现在担任财务部经理，她很感谢公司给予的平台。

努力+坚持+忠诚+务实，这大概就是苏小叶能够在中沃的平台上成功的原因吧。

与“沃”结缘

2010年6月，苏小叶大学即将毕业，到了该找工作的时候。那时的纸媒十分盛行，苏小叶在家无事偶然间翻开《大河报》，看到中沃防火门招聘财务人员的广告，就同家人说这个事情，苏小叶的爸爸妈妈当即表示同意，因为他们觉得能够在纸媒上登广告的公司应该靠谱。然后苏小叶抱着试一试的态度来到了公司，与中沃的缘分也就此拉开。

面对人生中的第一份工作，苏小叶很重视，特意换上了正式的服装。当时负责面试的是马总，但马总说因为前几天刚招到一名财务人员，所以建议苏小叶先干内勤，等熟悉了公司的情况与产品，有机会做财务的时候比较容易上手。

苏小叶带领团队参加诗词朗诵下车间活动

（右一）

苏小叶当时也没有多想，便答应了下来。过了几天，从学校正式毕业之后就来到了公司。苏小叶回忆：当时好像是因为在学校办党关系，还耽误了2天，跟马总打电话说情况，马总亲切的对她说没事儿，等学校的事情忙完再来上班也不迟。

苏小叶当时就感觉特别亲切和温暖，加深了她要来中沃上班的想法。就这样，学校的事情办完，苏小叶第二天就到公司报了到。

2015年会苏小叶出演节目

业务内勤：培养能力 坚定信念

2010年，公司刚起步，规模不大。苏小叶初到商务部时，一共2个员工。作为新人，苏小叶每天早早的来到公司打扫卫生，收拾办公室。工作中，她认真向老员工学习，每天穿梭在办公室与车间之间，与业务员、客户、车间工人打交道。

有一次，业务经理给苏小叶说有批货特别急，当天必须发走，让苏小叶务必找到物流车。当时天下着雨，苏小叶联系了物流车后，为了保证货物当天发走，又赶紧到车间去盯生产，一直到晚上9点多，车间还是没有生产出来。

那时真把苏小叶急哭了，车间、办公室来回跑，由于下雨身上全淋湿了，又是晚上九点多，此情此景对于一个刚步入工作岗位的小姑娘来讲太容易情绪失控。

但苏小叶短暂平复了情绪之后，当即决定给业务员沟通，争取延长发货时间。当她确定可以明天发货，就立刻沟通物流公司，当时车已经到位，不得不同物流车沟通赔偿空车费的问题。无论如何，这件事最终得到了圆满的解决。

苏小叶参加国旗班训练（左一）

苏小叶说：一开始，工作中每天都有新问题，但当你体会到哭没有用的时候，你才真正的开始成长。因为在这个过程中，你要不断解决问题，不断提升自己解决问题的能力，渐渐的，当问题再次来临你便不再慌乱。

在层出不穷的问题中，苏小叶实现了自己的第一步成长：从一个懵懂的大学生逐步成长为拥有解决问题能力的人。

其实在这期间，苏小叶曾因工作的繁琐和劳累想到过放弃。但当她看到闫总、马总几个公司领导呕心沥血，像对待自己的孩子一样呵护着这个企业的时候，她深深地被感动了，于是默默咽下自己的想法，从心底里发誓要死心塌地跟随领导好好干。

是啊，人生很多时候催你奋进的不是前进的号角，不是同龄人的追赶，而是比你更加优秀的人的努力。

至此之后，苏小叶时刻将“吃亏和吃苦”记在心头，把企业当成自己的家，努力的工作着，默默地奉献着。

仓管员：空杯的心态学习

2011年，由于公司仓库管理员离职，仓库暂时没有人管理，苏小叶收到闫总的命令：“小叶，你是学财务的，先去仓库熟悉物料 ，可以更加全面的了解公司，这样以后便于开展财务工作，相信你能做好。”

就这样，苏小叶在干了一年业务内勤之后，被派到仓库工作。仓管员对于刚毕业的大学生来说一般是不愿意去的，但苏小叶不这样想，她相信闫总的话，多熟悉一项业务终究是好事。于是她以一颗空杯的心态欣然接受了仓库工作。

据苏小叶回忆，这期间发生了一件令她十分感动的事情：就在她刚到仓库没几天的时候，十几名业务经理联名给闫总建议，要求必须把苏小叶调回商务部工作。

业务经理的举动触碰到了苏小叶内心最柔软的角落，她特别感动，泪水不自觉的就流了出来。同时，也说明在与人相处的过程都是相互的，你用什么方式对待别人，别人就会用什么方式来回报你。

业务经理们的举动是给予苏小叶付出最好的回报，是对苏小叶工作最好的肯定。每个人都是鼓励型选手，在工作中都渴望被认可和肯定，哪怕只是一句话，都能使她再苦再累都心甘情愿。

出纳：不止于出纳

苏小叶在仓库大概工作了一个月，被调到财务做出纳，同时负责税务申报。

因为之前积累的工作经验，使得苏小叶对公司的各项流程比较熟悉，出纳工作进行的很顺利。但苏小叶并没有把自己定型为出纳，并没有满足于做一名出纳，她还是在不断地努力学习。她在本职工作做完之后，向老会计学习新的财务知识，学习核算成本，帮助他们做凭证，渐渐地会计工作也得心应手。

2016年度苏小叶被评为十佳员工（右八）

机会向来都留给有准备的人。2012年，公司的会计出于一些原因向公司提出了离职，苏小叶由于前期的不断学习，具备了接替会计岗位的能力。不到一年的时间，苏小叶不断努力，加上领导的认可和信任，被提拔为财务主管。

2013年，被提拔为见习财务经理。在苏小叶担任财务副经理的这期间，进行了财务人员的优化及ERP财务流程的制定与实施，完善了公司的部分财务制度。

2014年1月，被正式任命为财务部经理。

大学毕业——业务内勤——库管——出纳——主管会计——财务副经理——财务经理

伴随着中沃的发展，苏小叶实现了自我成长。

8年：守得云开见月明

8年的时间，苏小叶从一张白纸，跟随中沃一步一步走到了今天。没有惊天动地的大事，没有轰轰烈烈的业绩，只留下了一串串坚实、坚定的脚印。

对于女生来说，一生能有几个8年。在这8年里，苏小叶几乎没有请过一天假，在自己的岗位，她默默地一点一滴的去做，将人生最美丽的8年奉献给了中沃。

她经历了中沃每一个发展阶段，从几十个人到几百号人；从产值几百万到产值过亿；从管理几百万资产到现在的几个亿资产；苏小叶提升的是能力，公司实现的是腾飞。

苏小叶在招采大会上发言

这8年里，给给苏小叶最大的感受是这两个词：忠诚和坚持。

在中沃一路走来的基层员工都走上了领导岗位，这都得益于中沃“培养门业人才，成就员工未来”的企业使命。全中沃把培养100位门业CEO作为未来的首要工作，力把中沃打造成为门业精英人才的摇篮，让星星之火逞燎原之势，最终实现人才培养与企业发展的共赢之道！

开明的领导，开放的平台，充满活力的机制，充满希望的未来，苏小叶再次坚定了自己当初的选择，她正在期待中沃下一个辉煌的10年。

苏小叶作为财务部经理在目标经营分析会上发言

全面发展  善于发挥团队的力量

苏小叶作为财务部经理，在与同事的相处中并没有摆过经理的架子，什么事情都会率先垂范。在她的带领下，于2017年，财务部被公司授予最佳团队奖。

在公司组织的加强党建—推广普通话诗词朗诵活动中，她积极参与，并带动部门人员加入其中。除此之外，她还加入了公司组建的国旗班，利用下班时间进行训练，提高自身素质，向合格战士靠拢！并多次作为优秀员工，参加公司组织的国内、国外交流和学习。

苏小叶作为优秀员工赴日本考察

一滴水要怎么样才能不干涸？

相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子:“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命几何？弟子们百思不得其解。

释迦摩尼说：“把它放入江河中去”。我们赞美江河的辽阔、壮观，殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成，小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量，二者共生共荣，密不可分。苏小叶与中沃的关系就犹如那水滴与江河。

一滴水只有溶入大海才能变成永恒，一个人只有钟情于自己的岗位才能走向成功，为了自己的明天更加美好，为了公司的明天更加辉煌，苏小叶承诺：将继续做好本职工作，持续奉献自己的光和热！